套路一，这个套路就是外包招工，解决临时的急单！就是找一些包工头，外招一些临时工，其实现在为什么那么难招工，也都是因为这些包工头，他们给临时工的工价都是15块钱一个钟，一天上12小时就180块钱了，我们正式工才一百多一点点，所以很多人愿意去做临时工，不愿进厂做正式工，正式工辞工不好辞，不管你做多久，还强行交保险两百多，这就是人家不愿来做正式工的原因，所以厂里非常忙的时候，也只能招临时工！

         套路二，这个套路，就是搞一些娱乐小活动，稳住员工的心！现在很多工厂都会这样子，在不是很忙的时候，搞一些娱乐性的小活动，或者是生日会，奖品可以是一些吃的或者是日常用品，有一些还是拉供应商支助的，奖品也花不了多少钱，发一点小心思，搞一些娱乐小游戏，让员工觉玩得开心了，觉得在这个工厂做的还算有点开心，有些人就会稳定下来了！

          套路三，这个套路，也是老板惯用伎俩。就是动员回乡的老员工，带一些亲戚朋友来进厂！这年关将近了，大部分员工都会回家过年，亲戚朋友也有从外面辞工回来的，所以有些工厂就开大会了，过完年之后带亲戚朋友来的，有一两百块钱的介绍奖，想着这一两百块钱的奖金，有的人回家就会跟亲朋好友说让他们来进厂，也有很多亲戚会觉得，有老乡在一个厂要好一点，厂里面也是这样子稳住人心的！

        说实话，现在在工厂招工的确很难，尤其在开平这边底薪比较低的，更是难上加难，我们这厂还是1350的工底，广州深圳那些地方都是2000多了，你说有几个傻子愿意来开平工作的呀？

因此，很多工厂就想法设法来招工，使出一切手段。还别说，这些懂得套路的工厂，就是比那些不会这些路数的要稳定的多！